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周一,3月11日,这一行动已扩大:在每个在突尼斯本阿鲁斯公司的呼叫中心,在首都郊区,和苏斯,在东海岸,至少有五名员工反过来又观察了一天的绝食抗议

在法国,南方和CGT呼叫中心工会支持这一运动

触发器是根据本修身Romdhane,工会的副秘书长总工会突尼斯工人(UGTT)Teleperformance在本阿鲁斯的,“2月26日的纪律委员会,这导致裁员和不公平制裁的一部分“他说

根据本Romdhane先生,这样会发生每两周为二十人,对“各种原因 - 延误,不合理的情况下,一天处理一个电话不当等一般情况下,这些人们被解雇或被解雇,由于无效原因,有些人有八年或十年的资历

“工会会员要求“取消2月26日纪律委员会的所有决定”

但对于集团的领导,“只要人们不停止非法占用房地,就不可能有合理的对话”

占用者正在等待签署协议离开该处所

Teleperformance规定,自2月26日,一项协议,以“UGTT的主要领导人之一”达到本地管理已与UGTT三次会议,是应该的,她说,向工会代表

但在3月11日,似乎没有任何解决方案

冲突资历根据工会冲突的另一个要素,一项协议,在2010年12月签署,提供了三年的工资增长,并建立了分类方案,这是将主题谈判将于2012年1月1日生效

他们制定了一个草案网格,但管理层和工会无法就与资历相关的增长达成一致

Teleperformance提出“作为集体协议实施的一部分,呼叫中心部门的谈判仍在继续

并单方面决定实施上述那些曾经为了经过谈判,2010年的工资增长,她说,“以补偿电网分级的实施延迟”,2012年11%到2013年而不是8%

但UGTT拒绝放弃Teleperformance的分类谈判,这些谈判将吸引职业发展

周二,计划在突尼斯社会事务部举行会议,管理Teleperformance和UGTT

这场冲突是社会的一个糟糕时刻

3月21日将在巴黎举行的委员会对社会责任的标签的奖项,这假定组,并给出骄傲人力资源和社会对话的管理会议......他的成就,因为在注册要求某些承包商的规格



作者:连硷焱